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Le codéveloppemnt est une approche de formation différente, vivante, qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour favoriser l'atteinte d"un objectif fondamental. C'est d'une richesse inouie d'un point de vue autant professionnel qu'humain. Tout en traitant des situations professionnelles concrètes, le groupe de pairs renforce sa cohésion pour livrer le meilleur. Le sentiment d'appartenance et la motivation sont stimulées naturellement par le processus construit avec pertinence par son fondateur Adrien Payette.

La méthodologie est précise, rigoureuse et nécessite un réel savoir faire d'où la nécessite absolue d'animateurs.rices certifé.e.s pour encadrer des groupes de codéveloppement dans les règles de l'art et les conduire au succès de la formation. 

Objectifs Pertinent pour
🎯 Améliorer ses pratiques professionnelles ⭐️ Accompagner un changement de culture, de structure, d’organisation, de gestion

🎯 Savoir Prendre du recul pour mieux agir

🎯 Faciliter la prise de décisions

⭐️ Développer les compétences managériales

⭐️ Favoriser la transversalité entre équipes, générations ...

🎯 Apprendre à aider et à etre aidÉ ⭐️ Encourager une dynamique d’entraide et de collaboration
🎯 Récolter les fruits de l’intelligence collective ⭐️ Capitaliser sur savoir-faire et savoir-être

 

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